FTC propone capitalizar Codelco con un piso de 33% de sus excedentes


En el marco del proyecto de ley de capitalización de Codelcoque permitirá a la estatal financiar el 17% de su plan de inversiones comprometido para el período 2014-2018, se realizó una sesión especial compuesta por la Comisión de Minería y Energía de la Cámara de Diputados, donde la Federación de Trabajadores del Cobre (FTC) presentó su visión respecto al proyecto, cuyo primer trámite legislativo fue aprobado por unanimidad por los parlamentarios presentes.


El presidente de la Federación de Trabajadores del Cobre, Raimundo Espinoza, junto al secretario general, Ariel Rivero; el secretario de Relaciones Internacionales, Guillermo Lemaitre; y el asesor, Raúl Álvarez, resaltaron su preocupación por la discrecionalidad del Ministerio de Hacienda para autorizar los aportes de capital anual, con un máximo de US$ 800 millones.


La federación destacó que si bien los procesos presupuestarios deben estar sujetos a los mecanismos de control y transparencia que necesita Codelco, "es fundamental superar las suspicacias en cuanto a la eficiencia del uso de los recursos. La empresa debe ser sujeto de un control equilibrado, evitando los extremos que dañan la creación de valor", manifestaron sus miembros, en la sesión.


La FTC, además señaló en su exposición que "es fundamental resolver los problemas de fondo que afectan a Codelco, mediante una mejorada ley de Gobierno Corporativo, un mecanismo de capitalización permanente y resolviendo las discriminaciones institucionales que discriminan negativamente a Codelco (Ley reservada del 10% a las FF.AA., régimen presupuestario anual, tributos especiales, entre otros)".
 

Por último, la Federación de Trabajadores del Cobre evidenció ante los parlamentarios y el presidente del directorio de Codelco, la diferencia en la retención de utilidad neta comparable entre las principales empresas de la industria (53%) y Codelco (sólo un 8%), así como también, el detalle de las inversiones de Codelco y el financiamiento requerido, definidos en el Plan de Negocios y Desarrollo 2014.